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Den Wandel als Chance be- und ergreifen

Wie begegnen wir den rasanten Veränderungen der Arbeits- und Lebenswelt?

Mit Vertrauen auf die eigenen Fähigkeiten und Selbstwirksamkeit.

Digitalisierung, Globalisierung, Automatisierung, Wirtschaftskrisen, Klimawandel und soziale Ungerechtigkeit – unsere Welt wandelt sich täglich in rapider Geschwindigkeit. Mit zukunftsorientierten Methoden und Prozessen stärken wir Menschen, Teams und Organisationen, damit sie diesem Wandel erfoglreich begegnen können. Mit Selbstwirksamkeit, die über Teams und Organisationen hinweg verbindet und die Grenzen des Möglichen verschiebt, machen wird der Wandel gestaltbar und zu großen Chance..

Mit neuen Arbeitsweisen die digitale Transformation meistern

Wie hängen Digitalisierung und neue Arbeitsweisen zusammen?

Sie erfordern die Weiterentwicklung bestehender Denkmuster.

Technische Entwicklungen und Nachhaltigkeitsherausforderungen treiben die digitale Transformation in rasantem Tempo voran und revolutionieren, Geschäftsmodelle, Organisationen und ganze Märkte. Wir unterstützen Sie dabei diesen Transformationsprozess erfolgreich zu meistern. Mit neuen Strategien, Prozessen und Arbeitsweisen befähigen wir Sie dazu, flexibel und aus eigener Kraft auf diese Veränderungen zu reagieren und sie als Chance für individuelle und gemeinschaftliche Weiterentwicklung zu nutzen.

likeminds als Wegbereiter

Wie können wir neue Perspektiven eröffnen und uns weiterentwickeln?

Mit einem Blick für bestehende Potenziale, pragmatischen Lösungen und innovativen Methoden.

Organisationen die gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten wollen und die von der Schaffenskraft der Menschen und den Chancen des Wandels überzeugt sind, gehört die Zukunft. Wir unterstützen Sie mit pragmatischen Lösungen, strategisch durchdachten Prozessen und wegweisenden Impulsen. Am Ende stehen motivierte Teams, die dem Wandel und der Zukunft proaktiv, produktiv, kreativ und anpassungsfähig entgegentreten und gemeinsam eine lebendige und zukunftsgewandte Organisation mitgestalten.

Unser Angebot

Müssen wir das Rad neu erfinden?

Nein. Wir decken bestehende Potenziale auf und fördern sie.

Organisations- entwicklung

Wir helfen Teams und Organisationen dabei, den passenden Grad an Selbstorganisation zu erreichen, ein agiles Mindset zu entwickeln, Klarheit in Bezug auf Purpose, Vision und Strategie zu erlangen und mit neuen Strukturen und Methoden darauf hinzuarbeiten.

Leadership- Coaching

Wir unterstützen Einzelpersonen und Teams dabei ein agiles Mindset zu entwickeln und entsprechende Methoden in ihren Organisationen zu verankern. Damit Sie dem Wandel mit Innovationskraft, Kreativität und Produktivität entgegengetreten können.

Business- Consulting

Egal ob digitale Geschäftsmodelle, Operationalisierung von Strategien oder Digialisierung und Neuausrichtung von Prozessen – gemeinsam stellen wir Ihre Organisation so auf, dass sie über sich selbst hinauszuwachsen kann.

IT - Transformation

Um dem stetigen Wandel erfolgreich zu begegnen, entwickeln wir Ihre IT-Strukturen technisch so weiter, dass sie Ihre Organisation nach vorne katapultiert. Und gestalten passgenaue, agile und schlanke Strukturen und Prozesse.
Unsere Köpfe

Was treibt euch an?

Eine neue Haltung der Menschlichkeit und Sinnorientierung

Hüseyin Yüksel

Doktor der IT und strategischer Kopf mit ausgesprochenem Sinn für (IT-) Transformationsprozesse. Hüseyin wägt Präzision und Pragmatismus ab und liefert immer die besten Methoden für den individuellen Kontext.

Michael Sürder

Mit Leidenschaft und Aktivismus für Menschen, Teams und naturwissenschaftlicher Systematik: Mike ist der Lotse, der Menschen und Teams zu den passgenauen Arbeitsmethoden und -ansätzen führt

Carmen Sakas Gandullo

Carmen kombiniert in ihrer Arbeit die Begeisterung auf eine authentische Art und Weise neue Menschen kennenzulernen, sowie auf Basis ihres naturwissenschaftlichen Hintergrundes, pragmatisch bei Problemlösungen zu unterstützen.

Goran Beil

Stets auf der Suche nach dem innovativen Moment legt Goran als Teamentwickler und Coach bisher unentdeckte Potenziale frei. Seine Begeisterung für am Purpose ausgerichtete Arbeit und Strukturen sozialer Systeme schaffen Raum für vertrauensvolle Kommunikation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.